📢 브이디의 신사업팀을 소개합니다!

[ 김재연 대리😊 ]

" 고객들에게 더 매력적인 외식 경험을 제공하기 위하여 외식산업사장님과 함께 메뉴, 컨셉, 디자인, 전반적인 기획 솔루션을 개발하였으며, 매출 증대를 원하는 사장님들에게 업종 선택 또는 변경을 제안하여, 더 나은 비즈니스 기회를 찾을 수 있도록 도와주는 역할을 했어요. "

[ 오승용 대리🙂 ]

" 제조업 쪽에서 물류 핸들링을 하며 최종 제품이 납품되기 전까지 제품의 원활한 이동과 제품 흐름을 관리하였어요. 생산과 유통의 핵심 활동을 관리하고 조율하여 생산 효율성을 높이고 관리 소프트웨어와 기술을 사용하여 물류 활동을 최적화하며, 데이터 분석을 통해 비즈니스의 효율성과 고객 만족도를 높이는 역량을 쌓았답니다(웃음) "

[ 김재연 대리😊]

" 신사업분야에서 미지의 사업을 개척하는 분야를 맡고 있는 팀입니다! 저는 외식 홀뿐만 아니라 주방에서의 자동화를 목표로 있습니다. 현재는 저희 주 사업 분야에서 실제로 어떻게 효율이 있는지 정성적이 아닌 정량적인지 측정을 하는데 주력하고 있고 현재도 어떻게 하면 정량적인 측정을 할 수 있을지 고민하고 있습니다. 뿐만 아니라, 고객이 실제로 사용하기 전까지 모든 일련의 과정을 탄탄히 준비비하는 효율성도 연구하고 있어요. "

[ 오승용 대리🙂]

" 신사업팀은 고객이 쓰면 훨씬 편해지는 상상하는 것을 실현하는 팀입니다!

기존 로봇과의 연계 및 신규 아이템을 발굴하며 우리가 가지고 있는 서비스를 극대화시키는 업무로 더 잘 사용하고 추가적인 기능을 발굴하는 역할을 하고 있어요. "

[ 김재연 대리😊]

" 외식업 컨설팅 기획을 수행하면서, 많은 사장들이 인력 부족 및 고비용의 인건비와 같은 문제에 직면하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 인력난을 해소하고자, 고객사의 매장에 효율성을 높이는 방법을 찾다 브이디컴퍼니를 발견하여 신규 매장 세팅 시 서빙로봇을 컨설팅하였어요. 그러다 외식사업의 솔루션은 서빙에만 제한되지 않고 외식업 영역으로 확장하는 브이디컴퍼니의 사업의 방향성과 제 방향성이 일치하여 입사를 결정하게 됐어요.  " 

[ 김재연 대리😊]

" 처음에는 체크남방 입은 공대생이 많을 것 같아 딱딱한 줄 알았지만, 입사 전 컨설팅 해드렸던 고객사가 ‘브이디직원은 밝고 열정적이다 ’라는 칭찬을 하였고 주변 업계에서 함판식 대표님의 칭찬이 자자해서 놀랐어요. 실제로 입사하니 생각보다 분위기가 활기차고 열정적이라서 더 놀랐던 기억이 있네요. 

열정이 있거나 주변에 분위기를 잘 타시는 분들이라면 motivate 하기 좋은 분위기랍니다. "

[ 박종욱 매니저😀]

" 회사 입사 전 면접후기를 통해서 회사가 비전뿐만 아니라 분위기도 좋은 것 같다는 정보를 얻었어요. 합류 후에 팀장님의 든든함과 어려운 게 있으면 솔선수범하는 조직의 리더분들의 모습을 직접 경험해 보니 말이 아니라는 걸 알았고, 지금도 여전히 유지되고 있다고 생각해요. " 

[ 김재연 대리😊]

" 처음에는 외식 기획만 하다 ‘식당을구했다’ 매장을 운영하게 되었어요. 실제 매장 운영과 관련된 다양한 문제와 도전을 직접 체험해보는 기회였어요. 요리를 비롯한 다양한 부분에 직접 참여하고 이를 통해 매장 운영의 다양한 측면을 이해하고 데이터를 활용한 의사결정에 집중하였으며, 개선하는 기회를 얻었고, 매장 관리자를 트레이닝을 시키고 책임과 권한을 넘겨주면서 전문가도 양성하며 이를 통해 성취감도 얻고, 이전보다 매장을 더 안정화 시켰을 때 아! 성장하고 있구나라고 느꼈어요. " 

[ 박종욱 매니저😀]

" 새로운 아이템을 기획하면서 계획서 및 제안서 제작 능력이 향상되는 부분과, 실제로 제가 참여해서 로봇이 자동문을 열고 들어가는 새로운 기능이 런칭됐을 때 가장 뿌듯하고 “아! 정말 성장하고 있다! “라고 느꼈어요. "

[ 박종욱 매니저😀]

" 책 구매, 브이디멤버스, 체력단련비 지원 등도 다 좋지만, 저는 업무 분위기가 딱딱하지 않고, 궁금한 것이 있으면 타 부서 리더에게도 직접 바로바로 가서 물어볼 수 있는 수평적인 소통 문화언제든 물어볼 수 있는 분위기가 가장 인상적이라고 말씀드리고 싶어요.  "

[ 박종욱 매니저😀]

" 브이디는 알아서 일한다!”라고 말할 수 있을 것 같아요!

영업 관련 책을 읽고 인사이트를 얻어 직접 리더에게 제안하여 실행해 본 경험이 있는데, 지역 마케터 역할도 하며 영업하며 많은 인사이트를 얻고 활용해 볼 수 있었습니다. 이처럼 누가 시키는 게 아니라 개개인이 스스로 어떻게 하면 더 개선될 수 있는지 스스로 찾아서 제안하면서 일한다!라고 보시면 돼요! "

[ 김재연 대리😊]

"브이디는 직원을 위한다! 

깨어나기 같이 매주 월요일 같이 웃을 수 있는 브이디가 편안한 곳으로 인지할 수 있어요. 팀장님들이 대화를 많이 하고 직원 개개인의 성장에 고민을 많이 하고 코칭하며, 대표님도 임직원 성장할 수 있도록 지속적인 관심을 가지고 계셔요. 이런 분들과 함께 일할 수 있는 건 흔치 않은 기회인 것 같아요!"

[ 오승용 대리🙂]

" 조직의 체계에 대해 어려워할 필요 없이 질문이나 궁금한 게 있으면 편안하게 윗선이든 물어볼 수 있는 기회가 많아요. 팀장님이든, 필요한 경우 고객사 사장님들에게 질문할 수도 있답니다. 대표님과 소통할 때 궁금한 점을 어렵지 않게 질문할 수 있어서 조직의 경계가 어렵지 않다고 느끼고 실제로도 다른 임직원들과도 소통할때 공통적으로 느끼는 부분이라고 말씀드리고 싶어요. "

[ 김재연 대리😊]

" 주방에는 생각보다 위험하고 힘든 일이 많아서, 자동화를 통해 외식업 종사자 분들이 힘들지 않고 운영할 수 있는 상황을 좀 더 많이 기획하고 외식업 자동화를 통해서 맛의 퀄리티를 높이며, 신사업분야를 점점 더 확장시키고 싶어요. "

[ 박종욱 매니저😀 ]

" 신사업분야는 런칭되지 못하고 사라지는 프로젝트들이 많은데 지금 맡고 있는 로봇을 얼른 출시하여 고객에게 브이디의 가치를 더 가치있게 느끼게 해드리고 싶습니다. " 

[ 박종욱 매니저😀]

" 브이디 미래의 먹거리를 찾는 것이 저희 팀의 임무랍니다. 매 번 새로운 것을 접하고 찾아야 하기 때문에 막막할 때가 정말 많지만, 그만큼 돌아오는 성취감도 크다고 봅니다. 브이디의 미래를 책임져야 한다는 마인드가 가장 중요합니다! "

[ 오승용 대리🙂]

" 지속적인 성장과 발전을 협업을 통해 회사의 중요한 일원으로 함께 하는 것은 어떤가요? 한국에서 접하지 못한 아이템을 먼저 접할 수 있습니다. 선도하는 제품을 먼저 찾게 되는 매력이 있습니다. 정해진 대로만 일하는게 지친 당신! 지원하세요! "